INDICATORS ON خطة التوظيف YOU SHOULD KNOW

 تحديد الطرق التي سيتم بها الإعلان عن الوظائف ومصادر وأساليب الاستقطاب الوظيفي.تحديد عدد الأشخاص توظيفهم في المنصب أو المناصب الجديدة. تحديد طرق التواصل المتاحة للمرشحين من خلال المكالمات ا�

وعلى الناقد الأدبي أن يكون موضوعيًّا ونزيهًا في أحكامه النقدية، ولا يسمح لانتماءاته أو أهوائه أو تعصبّه لجانب دون آخر أو قضية دون أخرى هي المرجع في الحكم على الأعمال الأدبية، والموضوعية هنا ل�

إذا رأى المتقدمون وجود تعارض بين قيمهم وقيم المنظمة، فيمكنهم بأنفسهم أن يقرروا عدم الانضمام إلى المنظمة.١ تفاعل واحد لعرض أو إضافة تعليق، يُرجى تسجيل الدخولفي مثل هذه الثقافة، يتمتع الأفراد �

إدارة الوقت على وسائل التواصل الاجتماعي.. أفضل النصائح للإدارةفي حالة الاستقالة بعد مرور فترة لا تقل عن سنتين من بداية فترة العمل.كثرة الأعمال المطلوب تنفيذها تشعر الموظف بالتعب والإرهاق وهذا

هذا يجعلهم غير ممتنين للآخرين، ولا يقدرون الآخرين، وكذلك ينتقدون الآخرين ويهينونهم!التحلي بالإيجابية دائمًا من سمات الموظف الناجح ومن أهم مفاتيح (إدارة المدير) بذكاء أيضًا، لا سيما أن المدير